نتمسك بمبدأ 'الجودة أولاً' ، نركز على الجودة والإدارة الموحدة في جميع المراحل - من المواد الخام إلى المبيعات النهائية.

الابتكار التكنولوجي هو القوة الدافعة وراء نمو Jiabo. نحن نزيد الاستثمار بشكل مستمر في البحث والتطوير لتطوير الأدوية المبتكرة وتوسيع محفظة منتجاتنا وتعزيز ملكيتنا الفكرية للتنمية المستمرة.

تضع Jiabo أهمية كبيرة في تطوير قوتها العاملة ، والتمسك بنهج يركز على الأشخاص والسعي لبناء فريق موجه نحو التعلم. يدعو Jiabo عن التعلم مدى الحياة بين موظفيها ويشجعهم على متابعة التعليم الإضافي أثناء العمل. يتم صياغة خطة تدريب سنوية كل عام ، ويتم تشجيع الموظفين على المشاركة في الندوات الأكاديمية الخارجية المتعلقة بمجالات خبراتهم.

في 6 سبتمبر 2021 ، Guangdong Jiabo Pharmaceutical Co., Ltd. تمت الموافقة على ذلك كواحدة من أول منظمات التقييم الاجتماعي للحصول على شهادة مستوى المهارات المهنية في صناعة الأدوية في مدينة تشينجيوان.

يعزز Jiabo بنشاط ثقافة مكان عمل نابضة بالحياة من خلال أنشطة ثقافية وترفيهية متنوعة ، مما يعزز التوازن بين العمل والحياة والتماسك الجماعي. تشمل النقاط البارزة السنوية الاحتفال بمهرجان الربيع ، ويضم مسابقات الغناء وعروض المواهب والتجمعات الاحتفالية التي تجمع الموظفين في جو بهيج.

إلى جانب الأحداث الموسمية ، يدعم Jiabo الأندية القائمة على الاهتمام ، مثل مجموعات التصوير الفوتوغرافي والموسيقى ولياقة البدنية ، وتشجيع النمو الشخصي وبناء المجتمع. تنظم الشركة أيضًا مبادرات تطوعية وتبادلات ثقافية ، وإثراء تجارب الموظفين وتعزيز علاقتهم بالشركة والمجتمع.

تعزز هذه الأنشطة رفاهية الموظفين والإبداع والالتزام ، والمساهمة في ثقافة الشركات الإيجابية والشاملة.

تلتزم Jiabo بمعايير عالية من المسؤولية الاجتماعية والبيئية والسلوك الأخلاقي. تسعى جاهدة إلى توفير ظروف عمل آمنة ، ومعاملة الموظفين بكرامة واحترام ، والتصرف بشكل عادل وأخلاقي ، واعتماد ممارسات مسؤولة بيئيًا أينما تقدم المنتجات أو تؤدي الخدمات. تعمل Jiabo وفقًا لهذه المبادئ وفي الامتثال الكامل لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. إلى جانب مجرد الامتثال القانوني ، يعتمد Jiabo بشكل استباقي معايير معترف بها لزيادة تقدم المسؤولية الاجتماعية والبيئية.